招聘信息
RECRUITMENT INFORMATION
  • 应届生 8000-15000 其他/全国,其他/海外 中建八局第二建设有限公司 大学本科 10人
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    【公司简介】
    中建八局第二建设有限公司是世界500强第18位、中国500强第3位的中国建筑旗下三级子公司,经营规模和产值稳居中建TOP3。公司以施工总承包为主要业务,主要承接高、大、难、特、精、尖工程;同时,公司基础设施建设、勘察设计、投融资等业务也在协同迅猛发展。目前,公司年度合同额超过900亿元,营业收入超过450亿元,主要经济指标年增长率超过30%。
    公司在职职工超过70%来自211及以上层次高校,其中不乏清华、北大、同济、上海交大、哈工大等顶尖高校的学子。展望未来,公司将以积极的姿态面对新时代的机遇和挑战,未雨绸缪,激流勇进,真诚希望有建筑梦想的优秀毕业生选择二公司,共筑美好明天。
    【岗位职责】
    根据本专业国家及地方规范标准,进行试验样品测试过程中各类问题的发现、判断;收集试验数据;编制项目试验管理制度;编制试验资料。
    【应聘条件】
    1. 专业背景:土木工程、道路与桥梁工程、公路工程、城市地下空间工程、结构工程、工程力学等相关专业。
    2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生(2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定)。
    3. 通过大学外语四级考试,身心健康。
    【薪酬福利】
    1. 薪酬构成:基本工资+岗位绩效工资+企业效益/项目兑现奖金。见习期年薪标准在8万-17万元(视学历、工作区域确定),转正后第一年12万元起。
    2. 为职工缴纳六险两金(五险一金+补充医疗保险+企业年金,其中社保、住房公积金按照法定最高比例缴纳)。
    3. 提供交通、通讯、区域、远征、项目等补贴。考取注册类证书的,一次性奖励10-15万元,并按月提供1800-3500元不等的证书补贴。
    4. 设置工程项目创优、技术管理成果、创先争优、营销、审计结算、双优化等奖励。
    5. 带薪年假、探亲假、结婚假、产假(陪产假)、健康体检、节日福利等。
    6. 公司提供食宿。
    【常见问题Q&A】
    1. 工作区域分配问题:新员工报到后填报5个志愿,原则上按照个人意愿优先级结合公司需求进行分配。目前公司业务布局涉及:北京、河北、河南、山东、上海、安徽、广东、广西、陕西、四川、重庆和海外北非、中东、东南亚等地,且在不断开拓中。
    2. 项目工作问题:我司聘用的专业工程师在前1-3年需要在施工项目现场从事管理性工作,积累专业知识和工作经验。在条件成熟后,进行专业技术和综合管理分流。
    3. 培养方案:公司拥有自己的企业大学——匠英学院,系与中国人民大学劳动人事学院合作打造的培训体系。从新员工入职的第一天起直至其成长为公司主要领导,均有相应的课程和培训规划体系来支持个人发展。同时,公司为每一位新入职的员工分配经验丰富的导师,助力初入社会的同学们快速适应、成长。
    4. 个人职业发展:公司有成熟的选拔晋升机制和完善的人才梯队制度建设。且公司目前处于高速发展阶段(经济指标年增长率30%+),新入职的员工有更广阔的平台和天地施展才华,近年来破格提拔项目班子、中层,部门管理人员、业务负责人的情况成为常态,尊重人才、选贤用能的氛围浓厚。
  • 应届生 8000-15000 其他/全国,其他/海外 中建八局第二建设有限公司 大学本科 10人
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    【公司简介】
    中建八局第二建设有限公司是世界500强第18位、中国500强第3位的中国建筑旗下三级子公司,经营规模和产值稳居中建TOP3。公司以施工总承包为主要业务,主要承接高、大、难、特、精、尖工程;同时,公司基础设施建设、勘察设计、投融资等业务也在协同迅猛发展。目前,公司年度合同额超过900亿元,营业收入超过450亿元,主要经济指标年增长率超过30%。
    公司在职职工超过70%来自211及以上层次高校,其中不乏清华、北大、同济、上海交大、哈工大等顶尖高校的学子。展望未来,公司将以积极的姿态面对新时代的机遇和挑战,未雨绸缪,激流勇进,真诚希望有建筑梦想的优秀毕业生选择二公司,共筑美好明天。
    【岗位职责】
    1. 根据本专业国家及地方质量规范标准,进行质量问题的发现、判断及纠正预防,开展质量数据收集工作。
    2. 进行现场质量管理组织协调,协助编制、审核质量技术交底;协助编制项目质量管理制度;进行质量基础资料的编制;完成日常质量管理总结。
    3. 严格监督项目施工全过程,包括临时设施的施工质量;严格执行国家、地方、企业及项目质量管理制度,公平公正开展检查。
    【应聘条件】
    1. 专业背景:土木工程、道路与桥梁工程、公路工程、城市地下空间工程、结构工程、工程力学等相关专业。
    2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生(2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定)。
    3. 通过大学外语四级考试,身心健康。
    【薪酬福利】
    1. 薪酬构成:基本工资+岗位绩效工资+企业效益/项目兑现奖金。见习期年薪标准在8万-17万元(视学历、工作区域确定),转正后第一年12万元起。
    2. 为职工缴纳六险两金(五险一金+补充医疗保险+企业年金,其中社保、住房公积金按照法定最高比例缴纳)。
    3. 提供交通、通讯、区域、远征、项目等补贴。考取注册类证书的,一次性奖励10-15万元,并按月提供1800-3500元不等的证书补贴。
    4. 设置工程项目创优、技术管理成果、创先争优、营销、审计结算、双优化等奖励。
    5. 带薪年假、探亲假、结婚假、产假(陪产假)、健康体检、节日福利等。
    6. 公司提供食宿。
    【常见问题Q&A】
    1. 工作区域分配问题:新员工报到后填报5个志愿,原则上按照个人意愿优先级结合公司需求进行分配。目前公司业务布局涉及:北京、河北、河南、山东、上海、安徽、广东、广西、陕西、四川、重庆和海外北非、中东、东南亚等地,且在不断开拓中。
    2. 项目工作问题:我司聘用的专业工程师在前1-3年需要在施工项目现场从事管理性工作,积累专业知识和工作经验。在条件成熟后,进行专业技术和综合管理分流。
    3. 培养方案:公司拥有自己的企业大学——匠英学院,系与中国人民大学劳动人事学院合作打造的培训体系。从新员工入职的第一天起直至其成长为公司主要领导,均有相应的课程和培训规划体系来支持个人发展。同时,公司为每一位新入职的员工分配经验丰富的导师,助力初入社会的同学们快速适应、成长。
    4. 个人职业发展:公司有成熟的选拔晋升机制和完善的人才梯队制度建设。且公司目前处于高速发展阶段(经济指标年增长率30%+),新入职的员工有更广阔的平台和天地施展才华,近年来破格提拔项目班子、中层,部门管理人员、业务负责人的情况成为常态,尊重人才、选贤用能的氛围浓厚。
  • 应届生 8000-15000 其他/全国,其他/海外 中建八局第二建设有限公司 大学本科 10人
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    【公司简介】
    中建八局第二建设有限公司是世界500强第18位、中国500强第3位的中国建筑旗下三级子公司,经营规模和产值稳居中建TOP3。公司以施工总承包为主要业务,主要承接高、大、难、特、精、尖工程;同时,公司基础设施建设、勘察设计、投融资等业务也在协同迅猛发展。目前,公司年度合同额超过900亿元,营业收入超过450亿元,主要经济指标年增长率超过30%。
    公司在职职工超过70%来自211及以上层次高校,其中不乏清华、北大、同济、上海交大、哈工大等顶尖高校的学子。展望未来,公司将以积极的姿态面对新时代的机遇和挑战,未雨绸缪,激流勇进,真诚希望有建筑梦想的优秀毕业生选择二公司,共筑美好明天。
    【岗位职责】
    根据项目施工技术交底,利用各种测量工具解决施工过程中的测量问题,独立完成施工过程中的测量监测。
    【应聘条件】
    1. 专业背景:测绘工程、地质工程、勘察技术与工程、土木工程、道路与桥梁工程、公路工程、城市地下空间工程、结构工程、工程力学等相关专业。
    2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生(2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定)。
    3. 通过大学外语四级考试,身心健康。
    【薪酬福利】
    1. 薪酬构成:基本工资+岗位绩效工资+企业效益/项目兑现奖金。见习期年薪标准在8万-17万元(视学历、工作区域确定),转正后第一年12万元起。
    2. 为职工缴纳六险两金(五险一金+补充医疗保险+企业年金,其中社保、住房公积金按照法定最高比例缴纳)。
    3. 提供交通、通讯、区域、远征、项目等补贴。考取注册类证书的,一次性奖励10-15万元,并按月提供1800-3500元不等的证书补贴。
    4. 设置工程项目创优、技术管理成果、创先争优、营销、审计结算、双优化等奖励。
    5. 带薪年假、探亲假、结婚假、产假(陪产假)、健康体检、节日福利等。
    6. 公司提供食宿。
    【常见问题Q&A】
    1. 工作区域分配问题:新员工报到后填报5个志愿,原则上按照个人意愿优先级结合公司需求进行分配。目前公司业务布局涉及:北京、河北、河南、山东、上海、安徽、广东、广西、陕西、四川、重庆和海外北非、中东、东南亚等地,且在不断开拓中。
    2. 项目工作问题:我司聘用的专业工程师在前1-3年需要在施工项目现场从事管理性工作,积累专业知识和工作经验。在条件成熟后,进行专业技术和综合管理分流。
    3. 培养方案:公司拥有自己的企业大学——匠英学院,系与中国人民大学劳动人事学院合作打造的培训体系。从新员工入职的第一天起直至其成长为公司主要领导,均有相应的课程和培训规划体系来支持个人发展。同时,公司为每一位新入职的员工分配经验丰富的导师,助力初入社会的同学们快速适应、成长。
    4. 个人职业发展:公司有成熟的选拔晋升机制和完善的人才梯队制度建设。且公司目前处于高速发展阶段(经济指标年增长率30%+),新入职的员工有更广阔的平台和天地施展才华,近年来破格提拔项目班子、中层,部门管理人员、业务负责人的情况成为常态,尊重人才、选贤用能的氛围浓厚。
  • 应届生 8000-15000 辽宁/沈阳,上海/上海市,山东/济南 中建八局第二建设有限公司 大学本科 3人
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    【公司简介】
    中建八局第二建设有限公司是世界500强第18位、中国500强第3位的中国建筑旗下三级子公司,经营规模和产值稳居中建TOP3。公司以施工总承包为主要业务,主要承接高、大、难、特、精、尖工程;同时,公司基础设施建设、勘察设计、投融资等业务也在协同迅猛发展。目前,公司年度合同额超过900亿元,营业收入超过450亿元,主要经济指标年增长率超过30%。
    公司在职职工超过70%来自211及以上层次高校,其中不乏清华、北大、同济、上海交大、哈工大等顶尖高校的学子。展望未来,公司将以积极的姿态面对新时代的机遇和挑战,未雨绸缪,激流勇进,真诚希望有建筑梦想的优秀毕业生选择二公司,共筑美好明天。
    【岗位职责】
    负责建筑室内外装潢设计研发和施工管理相关专业工作。
    【应聘条件】
    1. 专业背景:建筑学、风景园林、土木工程、结构工程等相关专业。
    2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生(2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定)。
    3. 通过大学外语四级考试,身心健康。
    【薪酬福利】
    1. 薪酬构成:基本工资+岗位绩效工资+企业效益/项目兑现奖金。见习期年薪标准在8万-17万元(视学历、工作区域确定),转正后第一年12万元起。
    2. 为职工缴纳六险两金(五险一金+补充医疗保险+企业年金,其中社保、住房公积金按照法定最高比例缴纳)。
    3. 提供交通、通讯、区域、远征、项目等补贴。考取注册类证书的,一次性奖励10-15万元,并按月提供1800-3500元不等的证书补贴。
    4. 设置工程项目创优、技术管理成果、创先争优、营销、审计结算、双优化等奖励。
    5. 带薪年假、探亲假、结婚假、产假(陪产假)、健康体检、节日福利等。
    6. 公司提供食宿。
    【常见问题Q&A】
    1. 工作区域分配问题:装饰设计研究院目前驻地有济南、沈阳和上海。
    2. 培养方案:公司拥有自己的企业大学——匠英学院,系与中国人民大学劳动人事学院合作打造的培训体系。从新员工入职的第一天起直至其成长为公司主要领导,均有相应的课程和培训规划体系来支持个人发展。同时,公司为每一位新入职的员工分配经验丰富的导师,助力初入社会的同学们快速适应、成长。
    3. 个人职业发展:公司有成熟的选拔晋升机制和完善的人才梯队制度建设。且公司目前处于高速发展阶段(经济指标年增长率30%+),新入职的员工有更广阔的平台和天地施展才华,近年来破格提拔项目班子、中层,部门管理人员、业务负责人的情况成为常态,尊重人才、选贤用能的氛围浓厚。
  • 应届生 8000-15000 其他/全国,其他/海外 中建八局第二建设有限公司 大学本科 5人
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    【公司简介】
    中建八局第二建设有限公司是世界500强第18位、中国500强第3位的中国建筑旗下三级子公司,经营规模和产值稳居中建TOP3。公司以施工总承包为主要业务,主要承接高、大、难、特、精、尖工程;同时,公司基础设施建设、勘察设计、投融资等业务也在协同迅猛发展。目前,公司年度合同额超过900亿元,营业收入超过450亿元,主要经济指标年增长率超过30%。
    公司在职职工超过70%来自211及以上层次高校,其中不乏清华、北大、同济、上海交大、哈工大等顶尖高校的学子。展望未来,公司将以积极的姿态面对新时代的机遇和挑战,未雨绸缪,激流勇进,真诚希望有建筑梦想的优秀毕业生选择二公司,共筑美好明天。
    【岗位职责】
    从事风景园林、景观设计施工、幕墙装饰等相关专业工作。
    【应聘条件】
    1. 专业背景:风景园林、建筑学、环境设计等相关专业。
    2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生(2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定)。
    3. 通过大学外语四级考试,身心健康。
    【薪酬福利】
    1. 薪酬构成:基本工资+岗位绩效工资+企业效益/项目兑现奖金。见习期年薪标准在8万-17万元(视学历、工作区域确定),转正后第一年12万元起。
    2. 为职工缴纳六险两金(五险一金+补充医疗保险+企业年金,其中社保、住房公积金按照法定最高比例缴纳)。
    3. 提供交通、通讯、区域、远征、项目等补贴。考取注册类证书的,一次性奖励10-15万元,并按月提供1800-3500元不等的证书补贴。
    4. 设置工程项目创优、技术管理成果、创先争优、营销、审计结算、双优化等奖励。
    5. 带薪年假、探亲假、结婚假、产假(陪产假)、健康体检、节日福利等。
    6. 公司提供食宿。
    【常见问题Q&A】
    1. 工作区域分配问题:新员工报到后填报5个志愿,原则上按照个人意愿优先级结合公司需求进行分配。目前公司业务布局涉及:北京、河北、河南、山东、上海、安徽、广东、广西、陕西、四川、重庆和海外北非、中东、东南亚等地,且在不断开拓中。
    2. 项目工作问题:我司聘用的专业工程师在前1-3年需要在施工项目现场从事管理性工作,积累专业知识和工作经验。在条件成熟后,进行专业技术和综合管理分流。
    3. 培养方案:公司拥有自己的企业大学——匠英学院,系与中国人民大学劳动人事学院合作打造的培训体系。从新员工入职的第一天起直至其成长为公司主要领导,均有相应的课程和培训规划体系来支持个人发展。同时,公司为每一位新入职的员工分配经验丰富的导师,助力初入社会的同学们快速适应、成长。
    4. 个人职业发展:公司有成熟的选拔晋升机制和完善的人才梯队制度建设。且公司目前处于高速发展阶段(经济指标年增长率30%+),新入职的员工有更广阔的平台和天地施展才华,近年来破格提拔项目班子、中层,部门管理人员、业务负责人的情况成为常态,尊重人才、选贤用能的氛围浓厚。
  • 应届生 8000-15000 山东/济南 中建八局第二建设有限公司 大学本科 3人
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    【公司简介】
    中建八局第二建设有限公司是世界500强第18位、中国500强第3位的中国建筑旗下三级子公司,经营规模和产值稳居中建TOP3。公司以施工总承包为主要业务,主要承接高、大、难、特、精、尖工程;同时,公司基础设施建设、勘察设计、投融资等业务也在协同迅猛发展。目前,公司年度合同额超过900亿元,营业收入超过450亿元,主要经济指标年增长率超过30%。
    公司在职职工超过70%来自211及以上层次高校,其中不乏清华、北大、同济、上海交大、哈工大等顶尖高校的学子。展望未来,公司将以积极的姿态面对新时代的机遇和挑战,未雨绸缪,激流勇进,真诚希望有建筑梦想的优秀毕业生选择二公司,共筑美好明天。
    【岗位职责】
    从事建筑规划设计等专业性工作。
    【应聘条件】
    1. 专业背景:建筑学、规划等相关专业。
    2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生(2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定)。
    3. 通过大学外语四级考试,身心健康。
    【薪酬福利】
    1. 薪酬构成:基本工资+岗位绩效工资+企业效益/项目兑现奖金。见习期年薪标准在8万-17万元(视学历、工作区域确定),转正后第一年12万元起。
    2. 为职工缴纳六险两金(五险一金+补充医疗保险+企业年金,其中社保、住房公积金按照法定最高比例缴纳)。
    3. 提供交通、通讯、区域、远征、项目等补贴。考取注册类证书的,一次性奖励10-15万元,并按月提供1800-3500元不等的证书补贴。
    4. 设置工程项目创优、技术管理成果、创先争优、营销、审计结算、双优化等奖励。
    5. 带薪年假、探亲假、结婚假、产假(陪产假)、健康体检、节日福利等。
    6. 公司提供食宿。
    【常见问题Q&A】
    1. 工作区域分配问题:建筑设计岗位的工作地点在山东济南,公司设计院。
    2. 培养方案:公司拥有自己的企业大学——匠英学院,系与中国人民大学劳动人事学院合作打造的培训体系。从新员工入职的第一天起直至其成长为公司主要领导,均有相应的课程和培训规划体系来支持个人发展。同时,公司为每一位新入职的员工分配经验丰富的导师,助力初入社会的同学们快速适应、成长。
    3. 个人职业发展:公司有成熟的选拔晋升机制和完善的人才梯队制度建设。且公司目前处于高速发展阶段(经济指标年增长率30%+),新入职的员工有更广阔的平台和天地施展才华,近年来破格提拔项目班子、中层,部门管理人员、业务负责人的情况成为常态,尊重人才、选贤用能的氛围浓厚。
  • 应届生 8000-15000 其他/全国,其他/海外 中建八局第二建设有限公司 大学本科 5人
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    (一)工作职责
    1. 负责合同评审、法律文书(如招投标文件、授权委托书等)起草审查等相关基础性业务。
    2. 独立进行行业、产业相关法律法规和政策制度研究,参与公司合规体系构建,完善内外部风险防控制度措施。
    3. 参与纠纷和争议解决工作,必要时出庭支持诉讼。
    4. 协助公司其他业务部门依法合规运作,必要时为其出具专业的法律意见和建议。
    5. 完成领导交办的其他任务。
    (二)任职资格
    1. 本科及以上学历应届毕业生,法学(0301)、法律(0351)专业。
    2. 专业基础知识扎实,具有良好的沟通能力和团队协作能力。工作勤勉尽责、细致耐心。
    3. 通过国家法律职业资格考试(司法考试)的优先,有建设工程施工领域实习、学习或研究经历的优先,有律师事务所、法院审判或执行部门实习经历的优先,持有CPA、ACCA、FRM、注册建造师等证书或通过相关科目的优先。
    4. 本职位热烈欢迎具有工程管理和法学复合背景的同学投递。
    (三)部门归属及工作区域
    1. 部门归属:合约法务部。
    2. 工作区域:北京、济南、青岛、日照、石家庄、郑州、合肥、上海、深圳、南宁、重庆、陕西,公司总部及各分公司。
    (四)其他
    本职位接收的应届毕业生在工作前半年必须在公司总部学习锻炼,积累专业知识和工作经验。锻炼期满后,根据个人志愿、锻炼期表现和业务需要安排到相应区域开展工作。期间结合个人申请和工作需要进行轮岗培养,符合条件的,纳入中建八局法务管培生队伍重点培养。
  • 应届生 8000-15000 其他/全国 中建八局第二建设有限公司 大学本科 8人
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    (一)工作职责
    1. 承担会计预算核算等相关业务工作,做好账户、账簿、凭证等项目的维护及管理工作,承担会计相关的基础事务性工作。
    2. 参与资产管理工作,做好辖域范围内的资产盘点核验工作。
    3. 参与资金管理工作,协助做好现金流管控、债权回收、资金盘活、降杠杆等相关工作。
    4. 参与税务管理工作,督促税金申报、协助开展税务创效。
    5. 协助做好辖域内财务资金工作的内部控制和合规建设。
    6. 完成领导交办的其他任务。
    (二)任职资格
    1. 本科及以上学历应届毕业生,会计、审计、财务管理等相关专业。
    2. 思维条理清晰,对会计业务兼有宏观与微观方面的认识和理解,能在开展工作过程中实现思维面的快速转变。具有良好的统筹、规划、协调和执行能力。
    3. 通过CPA、ACCA等注册类财会证书相应科目考试的优先,通过中(初)级会计专业技术资格考试的优先,有会计师事务所、大型企业财务部门实习经历的优先。
    (三)部门归属及工作区域
    1. 部门归属:财务资金部。
    2. 工作区域:北京、济南、青岛、日照、石家庄、郑州、合肥、上海、深圳、南宁、重庆、陕西,公司总部及各分公司。
    (四)其他
    本职位接收的应届毕业生入职后按照个人志愿、公司需要分配到相应的区域公司机关开展工作。
  • 应届生 8000-15000 其他/全国,其他/海外 中建八局第二建设有限公司 大学本科 5人
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    (一)工作职责
    1. 负责人力资源管理各模块的事务性工作,包括但不限于:招聘配置、培训、薪酬、绩效、劳动关系和人才(事)管理等。
    2. 参与编制公司人力资源工作规划,承担相关研究和实践课题,为企业经营的高速发展提供强有力的人才支撑和制度保障。
    3. 完成领导交办的其他任务。
    (二)任职资格
    1. 本科及以上学历应届毕业生,人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、组织行为科学等相关专业优先。
    2. 逻辑思维清晰,兼顾过程与结果,开展工作以问题解决为导向,有较强的目标实现管控能力。针对承担的业务模块,能根据公司发展战略和人力资源规划将其拆解为具体任务并执行实施。
    3. 有互联网、金融、地产、管理咨询等行业人力资源相关实习工作经历的优先,有高阶数理统计和数据分析特长的优先(如因素分析、NLP等)。
    4. 本职位热烈欢迎同时具有土木工程和管理学等学科复合背景的同学投递。
    (三)部门归属及工作区域
    1. 部门归属:人力资源部。
    2. 工作区域:北京、济南、青岛、日照、石家庄、郑州、合肥、上海、深圳、南宁、重庆、陕西,公司总部及各分公司。
    (四)其他
    本职位接收的应届毕业生在工作第一年必须在总部机关学习锻炼,积累专业知识和工作经验。锻炼期满后,根据个人志愿、锻炼期表现和业务需要安排在总部机关或相应区域机关开展人力资源管理工作。
  • 应届生 8000-15000 北京/北京市,河北/石家庄,山东/济南,广东/深圳,广西/南宁 中建八局第二建设有限公司 大学本科 5人
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    (一)工作职责
    1. 贯彻落实公司党建工作责任制,参与制定并实施年度党建工作计划,根据计划督促、考核辖域内各级党组织落实情况。
    2. 在公司党委的领导下协助做好班子及干部队伍建设工作。
    3. 负责组织建设相关工作,包括但不限于党组织建设、党员发展、党费收缴、组织关系管理、党员教育管理等工作。
    4. 负责宣传思想工作及企业文化形象建设工作,开展思想教育、内外宣传、政研及公关业务,承接企业品牌文化建设工作。
    5. 完成领导交办的其他任务。
    (二)任职资格
    1. 政治面貌为中共党员或中共预备党员。
    2. 本科及以上学历应届毕业生,马克思主义理论、党的建设、新闻学、法学等文社科专业优先。
    3. 思想政治素质过硬,作风优良,工作勤勉尽责。
    4. 掌握宣传工具或技能的优先(例如Adobe Ps、Ai、Id、Pr,单反摄影,新闻稿撰写),担任过党建助理、党支部委员或书记的优先,有各级党的机关见习实习经历的优先。
    (三)部门归属及工作区域
    1. 部门归属:党委工作部。
    2. 工作区域:济南、北京、深圳、南宁、石家庄,公司总部及各分公司。
    (四)其他
    本职位接收的应届毕业生入职后按照个人志愿、公司需要分配到相应的区域公司机关开展工作。
  • 应届生 8000-15000 北京/北京市,上海/上海市,山东/济南,山东/青岛,广东/深圳 中建八局第二建设有限公司人才招聘 大学本科 10人
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    (一)工作职责
    1. 负责公司综合文字稿件的起草、修改、校订工作,包括但不限于行政文件、规章制度、领导讲话、新闻稿和各种函件。
    2. 负责收发文、会议管理、机关资产和物资管理、档案印信管理等综合性事务管理工作,保障公司两级机关有序高效地运行。
    3. 协助分管领导和部门领导完成监督公司有关重大工作决策部署的落实与执行情况和机关各职能部门履职情况,承担督察督办的相关事务性工作。
    4. 履行保密职能,依法依规开展公司保密工作和保密教育。
    5. 完成领导交办的其他任务。
    (二)任职资格
    1. 本科及以上学历应届毕业生,行政管理、企业管理、新闻学、汉语言文学、法学等文社科专业优先。
    2. 工作踏实认真,注重细节。
    3. 良好的书面文字表达能力、组织协调能力、沟通能力。
    4. 有担任学生干部经历、相关企事业单位实习工作经历(3个月以上)的优先;有党政机关见习经历的优先。
    (三)部门归属及工作区域
    1. 部门归属:办公室。
    2. 工作区域:济南、青岛、日照、上海、广州、北京、南宁,公司总部和各分公司。
    (四)其他
    本职位接收的应届毕业生入职后按照个人志愿、公司需要分配到相应的区域公司机关开展工作。
  • 应届生 8000-15000 山东/济南 中建八局第二建设有限公司 硕士研究生 2人
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    (一)工作职责
    1. 对行业、产业发展趋势及外部环境(例如政策、区域等)进行调研,结合公司现状对企业整体经营发展情况进行分析,为领导层提供科学的决策参考与依据。
    2. 参与公司发展规划编撰制定,起草公司相关制度文件和领导讲话等重要稿件。
    3. 承担综合文字性有关工作。
    4. 完成领导交办的其他任务。
    (二)任职资格
    1. 世界知名大学应届硕士研究生及以上学历,企业管理、工商管理等管理学类专业优先。
    2. 出色的文字语言表达能力,具有管理思维,逻辑条理清晰。富有团队合作精神,能快速融入并准确进行自我定位。
    3. 有行业分析、战略统筹、调查研究特长或实践经验的优先;有建设工程领域的行研、投融资、管理咨询实习经历的优先。
    (三)部门归属及工作区域
    1. 部门归属:办公室。
    2. 工作区域:山东省济南市,公司总部。
    (四)其他
    本职位接收的应届毕业生在山东济南公司机关总部工作,入职后前三年视情况安排全公司范围的轮岗学习锻炼。请有意应聘该岗位的候选人在投递简历收到筛选通过通知后,须提供个人代表作品,包括但不限于调研(行研)报告、学术论文、策划方案、讲话稿件等。
  • 应届生 8000-15000 其他/全国,其他/海外 中建八局第二建设有限公司 大学本科 20人
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    【公司简介】
    中建八局第二建设有限公司是世界500强第18位、中国500强第3位的中国建筑旗下三级子公司,经营规模和产值稳居中建TOP3。公司以施工总承包为主要业务,主要承接高、大、难、特、精、尖工程;同时,公司基础设施建设、勘察设计、投融资等业务也在协同迅猛发展。目前,公司年度合同额超过900亿元,营业收入超过450亿元,主要经济指标年增长率超过30%。
    公司在职职工超过70%来自211及以上层次高校,其中不乏清华、北大、同济、上海交大、哈工大等顶尖高校的学子。展望未来,公司将以积极的姿态面对新时代的机遇和挑战,未雨绸缪,激流勇进,真诚希望有建筑梦想的优秀毕业生选择二公司,共筑美好明天。
    【岗位职责】
    1. 根据项目材料主管工作安排,完成工程项目物资收发存工作,草拟物资采购与供应合同。
    2. 组织完成工程项目物资设备采购与供应工作,独立起草物资设备招标文件、物资设备采购(或租赁)合同。
    3. 完成项目领导交办的其他任务。
    【应聘条件】
    1. 专业背景:工程管理、工程造价、土木工程、道路与桥梁工程、公路工程、城市地下空间工程等相关专业。
    2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生(2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定)。
    3. 通过大学外语四级考试,身心健康。
    【薪酬福利】
    1. 薪酬构成:基本工资+岗位绩效工资+企业效益/项目兑现奖金。见习期年薪标准在8万-17万元(视学历、工作区域确定),转正后第一年12万元起。
    2. 为职工缴纳六险两金(五险一金+补充医疗保险+企业年金,其中社保、住房公积金按照法定最高比例缴纳)。
    3. 提供交通、通讯、区域、远征、项目等补贴。考取注册类证书的,一次性奖励10-15万元,并按月提供1800-3500元不等的证书补贴。
    4. 设置工程项目创优、技术管理成果、创先争优、营销、审计结算、双优化等奖励。
    5. 带薪年假、探亲假、结婚假、产假(陪产假)、健康体检、节日福利等。
    6. 公司提供食宿。
    【常见问题Q&A】
    1. 工作区域分配问题:新员工报到后填报5个志愿,原则上按照个人意愿优先级结合公司需求进行分配。目前公司业务布局涉及:北京、河北、河南、山东、上海、安徽、广东、广西、陕西、四川、重庆和海外北非、中东、东南亚等地,且在不断开拓中。
    2. 项目工作问题:我司聘用的专业工程师在前1-3年需要在施工项目现场从事管理性工作,积累专业知识和工作经验。在条件成熟后,进行专业技术和综合管理分流。
    3. 培养方案:公司拥有自己的企业大学——匠英学院,系与中国人民大学劳动人事学院合作打造的培训体系。从新员工入职的第一天起直至其成长为公司主要领导,均有相应的课程和培训规划体系来支持个人发展。同时,公司为每一位新入职的员工分配经验丰富的导师,助力初入社会的同学们快速适应、成长。
    4. 个人职业发展:公司有成熟的选拔晋升机制和完善的人才梯队制度建设。且公司目前处于高速发展阶段(经济指标年增长率30%+),新入职的员工有更广阔的平台和天地施展才华,近年来破格提拔项目班子、中层,部门管理人员、业务负责人的情况成为常态,尊重人才、选贤用能的氛围浓厚。
  • 应届生 8000-15000 其他/全国,其他/海外 中建八局第二建设有限公司 大学本科 10人
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    【公司简介】
    中建八局第二建设有限公司是世界500强第18位、中国500强第3位的中国建筑旗下三级子公司,经营规模和产值稳居中建TOP3。公司以施工总承包为主要业务,主要承接高、大、难、特、精、尖工程;同时,公司基础设施建设、勘察设计、投融资等业务也在协同迅猛发展。目前,公司年度合同额超过900亿元,营业收入超过450亿元,主要经济指标年增长率超过30%。
    公司在职职工超过70%来自211及以上层次高校,其中不乏清华、北大、同济、上海交大、哈工大等顶尖高校的学子。展望未来,公司将以积极的姿态面对新时代的机遇和挑战,未雨绸缪,激流勇进,真诚希望有建筑梦想的优秀毕业生选择二公司,共筑美好明天。
    【岗位职责】
    1. 依照现行的安全、环境管理法律、法规、标准科学地分析和识别施工现场存在的重大危险源,及时发现施工生产中的安全隐患,提出纠正预防措施。
    2. 分析和识别机械设备存在的危险源,及时发现存在的安全隐患,提出纠正预防措施。
    3. 与政府行政主管部门或上级主管部门业务对接。
    4. 完成项目领导交办的其他任务。
    【应聘条件】
    1. 专业背景:安全工程、安全科学与工程、机械涉及制造及其自动化、机械工程等相关专业。
    2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生(2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定)。
    3. 通过大学外语四级考试,身心健康。
    【薪酬福利】
    1. 薪酬构成:基本工资+岗位绩效工资+企业效益/项目兑现奖金。见习期年薪标准在8万-17万元(视学历、工作区域确定),转正后第一年12万元起。
    2. 为职工缴纳六险两金(五险一金+补充医疗保险+企业年金,其中社保、住房公积金按照法定最高比例缴纳)。
    3. 提供交通、通讯、区域、远征、项目等补贴。考取注册类证书的,一次性奖励10-15万元,并按月提供1800-3500元不等的证书补贴。
    4. 设置工程项目创优、技术管理成果、创先争优、营销、审计结算、双优化等奖励。
    5. 带薪年假、探亲假、结婚假、产假(陪产假)、健康体检、节日福利等。
    6. 公司提供食宿。
    【常见问题Q&A】
    1. 工作区域分配问题:新员工报到后填报5个志愿,原则上按照个人意愿优先级结合公司需求进行分配。目前公司业务布局涉及:北京、河北、河南、山东、上海、安徽、广东、广西、陕西、四川、重庆和海外北非、中东、东南亚等地,且在不断开拓中。
    2. 项目工作问题:我司聘用的专业工程师在前1-3年需要在施工项目现场从事管理性工作,积累专业知识和工作经验。在条件成熟后,进行专业技术和综合管理分流。
    3. 培养方案:公司拥有自己的企业大学——匠英学院,系与中国人民大学劳动人事学院合作打造的培训体系。从新员工入职的第一天起直至其成长为公司主要领导,均有相应的课程和培训规划体系来支持个人发展。同时,公司为每一位新入职的员工分配经验丰富的导师,助力初入社会的同学们快速适应、成长。
    4. 个人职业发展:公司有成熟的选拔晋升机制和完善的人才梯队制度建设。且公司目前处于高速发展阶段(经济指标年增长率30%+),新入职的员工有更广阔的平台和天地施展才华,近年来破格提拔项目班子、中层,部门管理人员、业务负责人的情况成为常态,尊重人才、选贤用能的氛围浓厚。
  • 应届生 8000-15000 其他/全国,其他/海外 中建八局第二建设有限公司 大学本科 10人
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    【公司简介】
    中建八局第二建设有限公司是世界500强第18位、中国500强第3位的中国建筑旗下三级子公司,经营规模和产值稳居中建TOP3。公司以施工总承包为主要业务,主要承接高、大、难、特、精、尖工程;同时,公司基础设施建设、勘察设计、投融资等业务也在协同迅猛发展。目前,公司年度合同额超过900亿元,营业收入超过450亿元,主要经济指标年增长率超过30%。
    公司在职职工超过70%来自211及以上层次高校,其中不乏清华、北大、同济、上海交大、哈工大等顶尖高校的学子。展望未来,公司将以积极的姿态面对新时代的机遇和挑战,未雨绸缪,激流勇进,真诚希望有建筑梦想的优秀毕业生选择二公司,共筑美好明天。
    【岗位职责】
    1. 负责组织开展项目现场施工,独立编制技术交底,协助编制技术方案及措施,现场施工管理措施编制,组织交底等。
    2. 保证工程按时、按质按量交付。
    【应聘条件】
    1. 专业背景:建筑电气与智能化、物联网工程、电子信息工程等相关专业。
    2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生(2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定)。
    3. 通过大学外语四级考试,身心健康。
    【薪酬福利】
    1. 薪酬构成:基本工资+岗位绩效工资+企业效益/项目兑现奖金。见习期年薪标准在8万-17万元(视学历、工作区域确定),转正后第一年12万元起。
    2. 为职工缴纳六险两金(五险一金+补充医疗保险+企业年金,其中社保、住房公积金按照法定最高比例缴纳)。
    3. 提供交通、通讯、区域、远征、项目等补贴。考取注册类证书的,一次性奖励10-15万元,并按月提供1800-3500元不等的证书补贴。
    4. 设置工程项目创优、技术管理成果、创先争优、营销、审计结算、双优化等奖励。
    5. 带薪年假、探亲假、结婚假、产假(陪产假)、健康体检、节日福利等。
    6. 公司提供食宿。
    【常见问题Q&A】
    1. 工作区域分配问题:新员工报到后填报5个志愿,原则上按照个人意愿优先级结合公司需求进行分配。目前公司业务布局涉及:北京、河北、河南、山东、上海、安徽、广东、广西、陕西、四川、重庆和海外北非、中东、东南亚等地,且在不断开拓中。
    2. 项目工作问题:我司聘用的专业工程师在前1-3年需要在施工项目现场从事管理性工作,积累专业知识和工作经验。在条件成熟后,进行专业技术和综合管理分流。
    3. 培养方案:公司拥有自己的企业大学——匠英学院,系与中国人民大学劳动人事学院合作打造的培训体系。从新员工入职的第一天起直至其成长为公司主要领导,均有相应的课程和培训规划体系来支持个人发展。同时,公司为每一位新入职的员工分配经验丰富的导师,助力初入社会的同学们快速适应、成长。
    4. 个人职业发展:公司有成熟的选拔晋升机制和完善的人才梯队制度建设。且公司目前处于高速发展阶段(经济指标年增长率30%+),新入职的员工有更广阔的平台和天地施展才华,近年来破格提拔项目班子、中层,部门管理人员、业务负责人的情况成为常态,尊重人才、选贤用能的氛围浓厚。
  • 应届生 8000-15000 其他/全国,其他/海外 中建八局第二建设有限公司 大学本科 10人
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    【公司简介】
    中建八局第二建设有限公司是世界500强第18位、中国500强第3位的中国建筑旗下三级子公司,经营规模和产值稳居中建TOP3。公司以施工总承包为主要业务,主要承接高、大、难、特、精、尖工程;同时,公司基础设施建设、勘察设计、投融资等业务也在协同迅猛发展。目前,公司年度合同额超过900亿元,营业收入超过450亿元,主要经济指标年增长率超过30%。
    公司在职职工超过70%来自211及以上层次高校,其中不乏清华、北大、同济、上海交大、哈工大等顶尖高校的学子。展望未来,公司将以积极的姿态面对新时代的机遇和挑战,未雨绸缪,激流勇进,真诚希望有建筑梦想的优秀毕业生选择二公司,共筑美好明天。
    【岗位职责】
    1. 负责组织开展项目现场施工,独立编制技术交底,协助编制技术方案及措施,现场施工管理措施编制,组织交底等。
    2. 保证工程按时、按质按量交付。
    【应聘条件】
    1. 专业背景:建筑电气与智能化等相关专业。
    2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生(2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定)。
    3. 通过大学外语四级考试,身心健康。
    【薪酬福利】
    1. 薪酬构成:基本工资+岗位绩效工资+企业效益/项目兑现奖金。见习期年薪标准在8万-17万元(视学历、工作区域确定),转正后第一年12万元起。
    2. 为职工缴纳六险两金(五险一金+补充医疗保险+企业年金,其中社保、住房公积金按照法定最高比例缴纳)。
    3. 提供交通、通讯、区域、远征、项目等补贴。考取注册类证书的,一次性奖励10-15万元,并按月提供1800-3500元不等的证书补贴。
    4. 设置工程项目创优、技术管理成果、创先争优、营销、审计结算、双优化等奖励。
    5. 带薪年假、探亲假、结婚假、产假(陪产假)、健康体检、节日福利等。
    6. 公司提供食宿。
    【常见问题Q&A】
    1. 工作区域分配问题:新员工报到后填报5个志愿,原则上按照个人意愿优先级结合公司需求进行分配。目前公司业务布局涉及:北京、河北、河南、山东、上海、安徽、广东、广西、陕西、四川、重庆和海外北非、中东、东南亚等地,且在不断开拓中。
    2. 项目工作问题:我司聘用的专业工程师在前1-3年需要在施工项目现场从事管理性工作,积累专业知识和工作经验。在条件成熟后,进行专业技术和综合管理分流。
    3. 培养方案:公司拥有自己的企业大学——匠英学院,系与中国人民大学劳动人事学院合作打造的培训体系。从新员工入职的第一天起直至其成长为公司主要领导,均有相应的课程和培训规划体系来支持个人发展。同时,公司为每一位新入职的员工分配经验丰富的导师,助力初入社会的同学们快速适应、成长。
    4. 个人职业发展:公司有成熟的选拔晋升机制和完善的人才梯队制度建设。且公司目前处于高速发展阶段(经济指标年增长率30%+),新入职的员工有更广阔的平台和天地施展才华,近年来破格提拔项目班子、中层,部门管理人员、业务负责人的情况成为常态,尊重人才、选贤用能的氛围浓厚。
  • 应届生 8000-15000 其他/全国,其他/海外 中建八局第二建设有限公司 大学本科 10人
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    【公司简介】
    中建八局第二建设有限公司是世界500强第18位、中国500强第3位的中国建筑旗下三级子公司,经营规模和产值稳居中建TOP3。公司以施工总承包为主要业务,主要承接高、大、难、特、精、尖工程;同时,公司基础设施建设、勘察设计、投融资等业务也在协同迅猛发展。目前,公司年度合同额超过900亿元,营业收入超过450亿元,主要经济指标年增长率超过30%。
    公司在职职工超过70%来自211及以上层次高校,其中不乏清华、北大、同济、上海交大、哈工大等顶尖高校的学子。展望未来,公司将以积极的姿态面对新时代的机遇和挑战,未雨绸缪,激流勇进,真诚希望有建筑梦想的优秀毕业生选择二公司,共筑美好明天。
    【岗位职责】
    1. 负责组织开展项目现场施工,独立编制技术交底,协助编制技术方案及措施,现场施工管理措施编制,组织交底等。
    2. 保证工程按时、按质按量交付。
    【应聘条件】
    1. 专业背景:给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、建筑环境与设备工程、环境工程等相关专业。
    2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生(2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定)。
    3. 通过大学外语四级考试,身心健康。
    【薪酬福利】
    1. 薪酬构成:基本工资+岗位绩效工资+企业效益/项目兑现奖金。见习期年薪标准在8万-17万元(视学历、工作区域确定),转正后第一年12万元起。
    2. 为职工缴纳六险两金(五险一金+补充医疗保险+企业年金,其中社保、住房公积金按照法定最高比例缴纳)。
    3. 提供交通、通讯、区域、远征、项目等补贴。考取注册类证书的,一次性奖励10-15万元,并按月提供1800-3500元不等的证书补贴。
    4. 设置工程项目创优、技术管理成果、创先争优、营销、审计结算、双优化等奖励。
    5. 带薪年假、探亲假、结婚假、产假(陪产假)、健康体检、节日福利等。
    6. 公司提供食宿。
    【常见问题Q&A】
    1. 工作区域分配问题:新员工报到后填报5个志愿,原则上按照个人意愿优先级结合公司需求进行分配。目前公司业务布局涉及:北京、河北、河南、山东、上海、安徽、广东、广西、陕西、四川、重庆和海外北非、中东、东南亚等地,且在不断开拓中。
    2. 项目工作问题:我司聘用的专业工程师在前1-3年需要在施工项目现场从事管理性工作,积累专业知识和工作经验。在条件成熟后,进行专业技术和综合管理分流。
    3. 培养方案:公司拥有自己的企业大学——匠英学院,系与中国人民大学劳动人事学院合作打造的培训体系。从新员工入职的第一天起直至其成长为公司主要领导,均有相应的课程和培训规划体系来支持个人发展。同时,公司为每一位新入职的员工分配经验丰富的导师,助力初入社会的同学们快速适应、成长。
    4. 个人职业发展:公司有成熟的选拔晋升机制和完善的人才梯队制度建设。且公司目前处于高速发展阶段(经济指标年增长率30%+),新入职的员工有更广阔的平台和天地施展才华,近年来破格提拔项目班子、中层,部门管理人员、业务负责人的情况成为常态,尊重人才、选贤用能的氛围浓厚。
  • 应届生 8000-15000 其他/全国,其他/海外 中建八局第二建设有限公司 大学本科 10人
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    【公司简介】
    中建八局第二建设有限公司是世界500强第18位、中国500强第3位的中国建筑旗下三级子公司,经营规模和产值稳居中建TOP3。公司以施工总承包为主要业务,主要承接高、大、难、特、精、尖工程;同时,公司基础设施建设、勘察设计、投融资等业务也在协同迅猛发展。目前,公司年度合同额超过900亿元,营业收入超过450亿元,主要经济指标年增长率超过30%。
    公司在职职工超过70%来自211及以上层次高校,其中不乏清华、北大、同济、上海交大、哈工大等顶尖高校的学子。展望未来,公司将以积极的姿态面对新时代的机遇和挑战,未雨绸缪,激流勇进,真诚希望有建筑梦想的优秀毕业生选择二公司,共筑美好明天。
    【岗位职责】
    1. 负责组织开展项目现场施工,独立编制技术交底,协助编制技术方案及措施,现场施工管理措施编制,组织交底等。
    2. 保证工程按时、按质按量交付。
    【应聘条件】
    1. 专业背景:电气工程及其自动化、自动化等相关专业。
    2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生(2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定)。
    3. 通过大学外语四级考试,身心健康。
    【薪酬福利】
    1. 薪酬构成:基本工资+岗位绩效工资+企业效益/项目兑现奖金。见习期年薪标准在8万-17万元(视学历、工作区域确定),转正后第一年12万元起。
    2. 为职工缴纳六险两金(五险一金+补充医疗保险+企业年金,其中社保、住房公积金按照法定最高比例缴纳)。
    3. 提供交通、通讯、区域、远征、项目等补贴。考取注册类证书的,一次性奖励10-15万元,并按月提供1800-3500元不等的证书补贴。
    4. 设置工程项目创优、技术管理成果、创先争优、营销、审计结算、双优化等奖励。
    5. 带薪年假、探亲假、结婚假、产假(陪产假)、健康体检、节日福利等。
    6. 公司提供食宿。
    【常见问题Q&A】
    1. 工作区域分配问题:新员工报到后填报5个志愿,原则上按照个人意愿优先级结合公司需求进行分配。目前公司业务布局涉及:北京、河北、河南、山东、上海、安徽、广东、广西、陕西、四川、重庆和海外北非、中东、东南亚等地,且在不断开拓中。
    2. 项目工作问题:我司聘用的专业工程师在前1-3年需要在施工项目现场从事管理性工作,积累专业知识和工作经验。在条件成熟后,进行专业技术和综合管理分流。
    3. 培养方案:公司拥有自己的企业大学——匠英学院,系与中国人民大学劳动人事学院合作打造的培训体系。从新员工入职的第一天起直至其成长为公司主要领导,均有相应的课程和培训规划体系来支持个人发展。同时,公司为每一位新入职的员工分配经验丰富的导师,助力初入社会的同学们快速适应、成长。
    4. 个人职业发展:公司有成熟的选拔晋升机制和完善的人才梯队制度建设。且公司目前处于高速发展阶段(经济指标年增长率30%+),新入职的员工有更广阔的平台和天地施展才华,近年来破格提拔项目班子、中层,部门管理人员、业务负责人的情况成为常态,尊重人才、选贤用能的氛围浓厚。
  • 应届生 8000-15000 其他/全国,其他/海外 中建八局第二建设有限公司 大学本科 20人
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    【公司简介】
    中建八局第二建设有限公司是世界500强第18位、中国500强第3位的中国建筑旗下三级子公司,经营规模和产值稳居中建TOP3。公司以施工总承包为主要业务,主要承接高、大、难、特、精、尖工程;同时,公司基础设施建设、勘察设计、投融资等业务也在协同迅猛发展。目前,公司年度合同额超过900亿元,营业收入超过450亿元,主要经济指标年增长率超过30%。
    公司在职职工超过70%来自211及以上层次高校,其中不乏清华、北大、同济、上海交大、哈工大等顶尖高校的学子。展望未来,公司将以积极的姿态面对新时代的机遇和挑战,未雨绸缪,激流勇进,真诚希望有建筑梦想的优秀毕业生选择二公司,共筑美好明天。
    【岗位职责】
    1. 负责工程项目的商务策划(即:合同谈判策划、标价分离及成本分析策划、竣工结算策划)工作,且对工程项目的“三点”(赢利点、亏损点、风险点)明确,并制定相应管控措施。
    2. 草拟各类合同和分包工程招标文件;能独立进行合同洽谈工作,具备充分理解合同,把握风险条款,进行合同交底。
    3. 与发包人、监理、分包单位洽谈工程签证及索赔事宜。
    4. 根据项目商务经理工作安排,按期完成工程预算的编制和已完工程总分包结算工作,办理预结算和工、料、机分析工作。
    5. 分析施工图纸工程量和工程实际量的差异,做到计算精确,套用定额合理,内容全面,数据准确,编制说明详尽。能及时发现项目商务管理工作中存在的问题,并能提出解决措施。
    6. 完成项目经理和商务经理安排的其它工作,做好项目部其他业务需要预算与结算方面的配合工作。
    【应聘条件】
    1. 专业背景:工程管理、工程造价、土木工程、道路与桥梁工程、公路工程、城市地下空间工程等相关专业。
    2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生(2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定)。
    3. 通过大学外语四级考试,身心健康。
    【薪酬福利】
    1. 薪酬构成:基本工资+岗位绩效工资+企业效益/项目兑现奖金。见习期年薪标准在8万-17万元(视学历、工作区域确定),转正后第一年12万元起。
    2. 为职工缴纳六险两金(五险一金+补充医疗保险+企业年金,其中社保、住房公积金按照法定最高比例缴纳)。
    3. 提供交通、通讯、区域、远征、项目等补贴。考取注册类证书的,一次性奖励10-15万元,并按月提供1800-3500元不等的证书补贴。
    4. 设置工程项目创优、技术管理成果、创先争优、营销、审计结算、双优化等奖励。
    5. 带薪年假、探亲假、结婚假、产假(陪产假)、健康体检、节日福利等。
    6. 公司提供食宿。
    【常见问题Q&A】
    1. 工作区域分配问题:新员工报到后填报5个志愿,原则上按照个人意愿优先级结合公司需求进行分配。目前公司业务布局涉及:北京、河北、河南、山东、上海、安徽、广东、广西、陕西、四川、重庆和海外北非、中东、东南亚等地,且在不断开拓中。
    2. 项目工作问题:我司聘用的专业工程师在前1-3年需要在施工项目现场从事管理性工作,积累专业知识和工作经验。在条件成熟后,进行专业技术和综合管理分流。
    3. 培养方案:公司拥有自己的企业大学——匠英学院,系与中国人民大学劳动人事学院合作打造的培训体系。从新员工入职的第一天起直至其成长为公司主要领导,均有相应的课程和培训规划体系来支持个人发展。同时,公司为每一位新入职的员工分配经验丰富的导师,助力初入社会的同学们快速适应、成长。
    4. 个人职业发展:公司有成熟的选拔晋升机制和完善的人才梯队制度建设。且公司目前处于高速发展阶段(经济指标年增长率30%+),新入职的员工有更广阔的平台和天地施展才华,近年来破格提拔项目班子、中层,部门管理人员、业务负责人的情况成为常态,尊重人才、选贤用能的氛围浓厚。
  • 应届生 8000-15000 其他/全国,其他/海外 中建八局第二建设有限公司 大学本科 20人
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    【公司简介】
    中建八局第二建设有限公司是世界500强第18位、中国500强第3位的中国建筑旗下三级子公司,经营规模和产值稳居中建TOP3。公司以施工总承包为主要业务,主要承接高、大、难、特、精、尖工程;同时,公司基础设施建设、勘察设计、投融资等业务也在协同迅猛发展。目前,公司年度合同额超过900亿元,营业收入超过450亿元,主要经济指标年增长率超过30%。
    公司在职职工超过70%来自211及以上层次高校,其中不乏清华、北大、同济、上海交大、哈工大等顶尖高校的学子。展望未来,公司将以积极的姿态面对新时代的机遇和挑战,未雨绸缪,激流勇进,真诚希望有建筑梦想的优秀毕业生选择二公司,共筑美好明天。
    【岗位职责】
    1. 负责组织开展项目现场施工,独立编制技术交底,协助编制技术方案及措施,现场施工管理措施编制,组织交底等。
    2. 保证工程按时、按质按量交付。
    【应聘条件】
    1. 专业背景:土木工程、道路与桥梁工程、公路工程、城市地下空间工程、结构工程、工程力学等相关专业。
    2. 普通高校2021届本科及以上学历应届毕业生(2020年毕业生的应届身份参照国家有关政策规定认定)。
    3. 通过大学外语四级考试,身心健康。
    【薪酬福利】
    1. 薪酬构成:基本工资+岗位绩效工资+企业效益/项目兑现奖金。见习期年薪标准在8万-17万元(视学历、工作区域确定),转正后第一年12万元起。
    2. 为职工缴纳六险两金(五险一金+补充医疗保险+企业年金,其中社保、住房公积金按照法定最高比例缴纳)。
    3. 提供交通、通讯、区域、远征、项目等补贴。考取注册类证书的,一次性奖励10-15万元,并按月提供1800-3500元不等的证书补贴。
    4. 设置工程项目创优、技术管理成果、创先争优、营销、审计结算、双优化等奖励。
    5. 带薪年假、探亲假、结婚假、产假(陪产假)、健康体检、节日福利等。
    6. 公司提供食宿。
    【常见问题Q&A】
    1. 工作区域分配问题:新员工报到后填报5个志愿,原则上按照个人意愿优先级结合公司需求进行分配。目前公司业务布局涉及:北京、河北、河南、山东、上海、安徽、广东、广西、陕西、四川、重庆和海外北非、中东、东南亚等地,且在不断开拓中。
    2. 项目工作问题:我司聘用的专业工程师在前1-3年需要在施工项目现场从事管理性工作,积累专业知识和工作经验。在条件成熟后,进行专业技术和综合管理分流。
    3. 培养方案:公司拥有自己的企业大学——匠英学院,系与中国人民大学劳动人事学院合作打造的培训体系。从新员工入职的第一天起直至其成长为公司主要领导,均有相应的课程和培训规划体系来支持个人发展。同时,公司为每一位新入职的员工分配经验丰富的导师,助力初入社会的同学们快速适应、成长。
    4. 个人职业发展:公司有成熟的选拔晋升机制和完善的人才梯队制度建设。且公司目前处于高速发展阶段(经济指标年增长率30%+),新入职的员工有更广阔的平台和天地施展才华,近年来破格提拔项目班子、中层,部门管理人员、业务负责人的情况成为常态,尊重人才、选贤用能的氛围浓厚。
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