招聘信息
RECRUITMENT INFORMATION
  • 应届生 面议 上海/上海市 上汽培训中心 硕士研究生 1人
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    岗位描述
    1、按照各级培训师职责要求,负责所承担的汽车软件类培训课程的讲授任务。
    2、参与本专业课程体系的建设,负责本学术领域新课程的开发任务。
    3、负责或参与课题研究工作。
    4、组织或参与汽车软件类培训教材的编写工作。
    5、负责相关实训室的建设、维护等工作。
    6、参与培训项目策划,参与到重点培训项目的策划过程。
    任职资格
    1、硕士及以上学历,计算机、软件、控制工程、车辆工程等类相关专业
    2、具有汽车软件开发相关工作经验
    3、具有相关职业资格证书者优先
    4、掌握Python、Java、C++至少一款编程软件并能熟练使用
    5、具有相关职业资格证书者优先
    6、具备优秀的计算机应用能力
    7、具备良好的沟通与人际交往能力
  • 应届生 面议 上海/上海市 上汽培训中心 硕士研究生 1人
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    岗位职能:
    ⑴ 按照各级培训师职责要求,负责党校类培训课程讲授任务。
    ⑵ 负责本专业领域新课程的开发任务。
    ⑶ 负责或参与课题研究工作,定期撰写课题研究报告。
    ⑷ 组织或参与党史党建、法律类培训教材的编写工作,定期发表论文、论著。
    ⑸ 负责收集本专业领域兼职培训师等相关培训资源的信息资料。
    任职要求:
    1、 硕士以上学历,马克思主义理论相关专业优先。
    2、 具有培训行业相关工作经验者优先。
    3、 熟练应用PPT&Excel等办公软件。
    4、具备良好的沟通与人际交往能力。
  • 应届生 面议 上海/上海市 上汽培训中心 硕士研究生 1人
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    岗位描述
    1、 按照各级培训师职责要求,负责所承担的工业自动化类培训课程的讲授任务。
    2、参与工业自动化课程体系的建设,负责本学术领域新课程的开发任务。
    3、负责或参与课题研究工作。
    4、组织或参与工业自动化类培训教材的编写工作。
    5、完成工业自动化技能等级培训项目、技术比武项目及相关委托班项目的策划工作,参与到重点培训项目的策划过程
    6、负责实训室建设,做好实训室的日常维护和管理。
    任职资格
    1、硕士及以上学历,自动化控制专业。
    2、具有在上汽企业相关工作经验优先。
    3、具有相关职业资格证书者优先。
    4、掌握Python、Java、C++至少一款编程软件并能熟练使用。
    6、具备优秀的计算机应用能力。
    7、具备良好的沟通与人际交往能力 。
  • 应届生 4500-8500 上海/上海市 上海汽车工业活动中心有限公司 大学本科 若干人
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    岗位职责:
    1、负责公司电商平台业务销售和客户维护工作
    2、开拓新客户,并根据客户需求推广相应产品的合作方案,完成销售目标;
    维护现有客户,与现有客户达成更深度合作,维护公司口碑,提升客户满意度;
    3、根据市场动态制定销售方案,包括销售方式以及推广计划等,开展销售工作,完成销售任务; 搜集整理市场信息,包括但不限于竞争对手动态、市场需求动向等;
    4、负责相关商务谈判、合同的签订和执行;
    5、协调公司其它部门对客户提出的问题、建议和反馈进行及时、正确的处理,维护和客户的良好关系
    6、负责及时收回销售货款,进行销售货款的催收;  
    7、负责进行客户信息的收集,建立并持续完善客户档案。
    任职资格:
    1、学历水平: 本科或以上学历;
    2、专业背景:机械、机电一体化或自动化等相关专业,具备制造业或汽车相关的行业知识优先考虑;
    3、工作经验:接受应届毕业生,有制造业汽车相关行业的工作经验者优先考虑;
    4、技能水平:熟练应用日常办公软件,具有良好的PPT制作能力;
    5、能力要求:乐观开朗,反应敏捷,亲和力强,具有良好的沟通能力与交际技巧;具备一定的市场分析以及判断能力;热爱销售工作,有较强的主动性、进取心、责任心、执行力,具有较强的抗压能力;具有较强的学习能力,乐于接受新事物。
  • 应届生 4500-8500 上海/上海市 上海汽车工业活动中心有限公司 大学本科 若干人
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    岗位职责:
    1、 制定和优化采购相关各项管理制度、工作流程与方法,明确采购纪律与规范;
    2、 负责设计和实施适应公司发展的科学的供应商管理体系,包含供应商准入机制、供应商质量评估等相关工作;
    3、 制定供应商管理办法,做好供应商的开发、维护和管理工作;
    4、 熟悉掌握供应商端的行业情况和趋势,了解供应商分布、业务逻辑、毛利情况等信息。开发具有竞争力的供应商,降低采购成本;
    5、 负责设计和实施采购数据分析体系,并且能够通过采购数据分析发现采购管理问题并提出解决方案;
    6、 负责对接采购系统平台的开发需求和实施跟进;
    7、 协同部门同事完成其它部门工作。
    任职资格:
    1、学历水平: 本科或以上学历;具备制造业或汽车相关行业采购相关领域管理工作经验者优先考虑;
    2、专业背景:机械或电气自动化等专业,具备制造业或汽车相关的行业知识优先考虑;
    3、工作经验:2年及以上的采购经验,有汽车或制造业的生产、管理或技术工作经验者优先考虑;
    4、技能水平:熟练应用日常办公软件,具有良好的PPT制作能力;
    5、能力要求:具备优秀的组织协调能力和计划安排能力,具有很强的责任心和良好的职业操守;工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具备优秀的商务谈判能力,较强的团队合作精神;有较强的主动性、进取心、责任心、执行力,具有较强的抗压能力;具有较强的学习能力,乐于接受新事物。
  • 应届生 4500-8500 上海/上海市 上海汽车工业活动中心有限公司 大学本科 若干人
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    岗位职责:
    1、根据设备故障或维保需求,组织并安排维修保养人员开展工作
    2、组织并落实设备改造等项目的推动与跟进
    3、负责制定并组织落实设备维修保养计划,对项目成本进行分析及管控
    4、对设备备件进行库存管理,提高库存资金周转率
    5、定期总结设备维修维护等项目报告,不断优化项目管理流程
    6、负责供应商管理与能级评定,储备优质设备维修、维护、改造供应商资源,不断优化供应商结构
    7、维系客户关系,并发掘已有客户的新增业务,开拓新客户
    8、定期组织设备类、新工艺等专业知识培训
    任职资格:
    学历水平:本科及以上
    专业背景:机械或电气自动化等专业,具备汽车或制造业相关的行业知识,参加过质量管理或设备TPM等相关培训
    工作经验:1年及以上,具备汽车零部件制造行业设备维修维护经验者优先
    技能水平:英语四级,熟练应用office办公软件、CAD绘图软件等,熟悉西门子、FANUC、SMC气缸等电子和气动元件,熟悉汽车零部件制造行业的各类设备,如冲压、焊接、机加工设备、机器人、非标自动化线体等
    能力要求:为人积极乐观,踏实勤恳;具备较好的责任心与执行力;具有较强的学习能力,乐于接受新事物;具备较好的沟通能力与团队协作能力
  • 应届生 面议 上海/上海市 上汽通用汽车有限公司 不限 3人
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    任职资格:
    1. 2020年1月1日至2020年12月31日前毕业的,国内全日制本科及以上学历应届生或海外留学生;
    2.专业要求:财务、税务、金融等相关专业;
    3.英语:CET-4,能进行书面工作,能与外方口头交流;
    4. 计算机:能熟练使用 Office 及应用 SAP 财务软件。
    岗位&职责:
    1.财务分析方向储备生
    本岗位根据项目开发流程, 协调项目组和财务部相关功能块资源, 协助设定财务目标,并且及时准确地跟踪和控制,从财务盈利角度支持项目推进。
    1)通过充分沟通; 根据相关功能块输入,确立项目的财务目标
    2)跟踪,更新项目的财务经营性状态; 定期向项目组汇报并进行全面地分析
    3)对项目的财务风险和机会进行分析和预判;提升项目财务管理的效率
    4)了解车辆新技术、市场新趋势,财务分析新方法、新流程,加强自身业务储备,跟上新项 目的新要求 。
    2.税务方向储备生
    负责日常税务申报,协助年度所得税汇算清缴工作,协助公司税务筹划及税务咨询等,降低公司税务风险。
    1)负责公司增值税、消费税、营业税、河道工程管理费、印花税月度申报工作,企业所得税的季度预缴,年终汇算清缴工作;车船税、城镇土地使用税半年度申报工作;非贸服务类营业税及非居民企业所得税代扣代缴工作; 公司出口产品‘免抵退’申报工作。
    2) 编制增、消、营及企业所得税同期、环比月度,季度税收比较分析;年度税收调查报表及分析说明、年度财政年报报表及分析说明;一般税收政策的收集及学习;给出简单的税收建议及改进。
    3)支持部分税收预测工作;提出税收预测实施建议
    4)支持税务筹划工作;实施税务筹划方案;为公司节税作出贡献
    5)支持海关关务税收工作,对特殊关务税收进行申报处理,海外保证金状态跟踪及退保工作,进口环节税金支付审核工作
    6)支持部分转移定价工作;搜集相关转移定价财务数据;比较分析转移定价合理性;
    7)协助申报相关税务优惠政策申请;处理相关税收审批,备案事项。
  • 应届生 面议 上海/上海市 赛可智能科技(上海)有限公司 大学本科 2人
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    工作内容:
    1、针对已有的人工智能推理框架,运用C/C++进行修改优化;
    2、根据硬件平台(服务器/手机/车载平台/智能摄像头等)把python转化成C/C++
  • 实习 面议 上海/上海市 赛可智能科技(上海)有限公司 硕士研究生 若干人
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     岗位职责:
    (1)参与公司的各类人工智能项目的实施和落地,包含智能驾驶、智能物流、智能出行等项目;
    (2)和公司现有的算法工程师共同进行技术研讨和设计;
    (3)涉及最新的边缘算法、深度学习等前沿技术。
     任职要求:
    (1)专业:计算机相关专业,软件工程相关专业
    (2)学历:研究生及以上学历
    (3)熟悉基本的算法语言,了解机器学习,深度学习等;
    (4)保证每周至少可以出勤2-3天;
    (5)熟悉和热爱算法,能承受一定的压力,有责任心。
  • 应届生 面议 上海/上海市 上汽通用汽车有限公司 大学本科 若干人
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    任职资格: 1. 2020年1月1日至2020年12月31日前毕业的,国内全日制本科及以上学历应届生或海外留学生;
    2.专业要求:汽车类、机械类、电气类、信息类、软件类等理工科相关专业。 工作职责: 公司:上汽通用汽车有限公司,工作地点:上海
    部门:采购部、物流部
    岗位&职责:
    采购部:采购工程师、供应商质量管理工程师(SQE)、项目管理工程师;
    物流部:物流工程师、全局数字化、自动化、模拟仿真、智能算法工程师
    上汽通用汽车采购部作为上汽通用供应链管理最核心的环节之一,致力于打造具有综合竞争力的本地化可持续发展绿色供应链。负责采购项目的前期研究,制定采购策略,汽车零部件定点定价,SGM非生产性物料采购,及全生命周期供应商质量管理。
    上汽通用汽车生产控制与物流部,主要负责智能物流技术开发、生产及零部件计划、零件及整车的仓储与运输、工厂物流运作管理等业务。作为智能制造的战略核心部门之一,以“打造互联、智能的多元物流生态”为愿景,以精益管理、技术创新、模式变更为三大方向,以“全局自动化”与“全局数字化”为两大主线,全面推进物流业务转型升级。
  • 应届生 面议 上海/上海市 上汽通用汽车有限公司 大学本科 若干人
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    任职资格: 1. 2020年1月1日至2020年12月31日前毕业的,国内全日制本科及以上学历应届生或海外留学生;
    2.专业要求:电气类(电气工程及其自动化、机电一体化、电机与电器、电子科学与技术、电力系统及其自动化及其它)、信息类(控制科学、电子信息工程、通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、计算机应用系统及其它)、软件类(软件工程、人工智能、计算机软件与理论、应用数学及其它)等相关专业。 工作职责: 公司:上汽通用汽车有限公司,工作地点:上海
    岗位&职责:信息系统储备生,未来技术方向为数据挖掘&AI工程师、应用系统开发测试工程师、云架构工程师、业务分析工程师
    信息系统部承担着上汽通用汽车企业信息化建设的主要职责。总部位于上海,以上海为管理中心,分别在烟台、沈阳、武汉三大生产基地拥有信息系统部分支机构。自成立以来,已建成一套覆盖公司工程、采购、物流、制造、销售售后等完整业务链的信息系统,成为国内首个实现全价值链整合应用IT系统的汽车公司,累计建设应用系统超150多个,连续四年获得“中国企业信息化500强”桂冠。
    近年来随着互联网环境的变化,信息系统部致力于以IT技术支持车联网系统开发、移动互联网应用开发及大数据平台建设与分析。
  • 应届生 面议 上海/上海市 上汽通用汽车有限公司 大学本科 若干人
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    任职资格:
    1. 2020年1月1日至2020年12月31日前毕业的,国内全日制本科及以上学历应届生或海外留学生;
    2.专业要求:汽车类、机械类、电气类、信息类、软件类等理工科相关专业;或市场类、广告类、经济类,管理类相关专业。 工作职责: 公司:上汽通用汽车有限公司
    工作地点:上海
    部门:别克事业部
    岗位1:产品规划专员
    岗位2:品牌专员
    岗位3:售后专员
    岗位4:数字营销专员
    岗位5:数字营销专员
    部门:售后服务事业部
    岗位1:库存优化工程师
    1.对售后配件进行库存和需求分析;
    2.监控OUTL的变化,异常预警;
    3.监控大体积零件,协同计划、物流优化订购及分拨;
    4.分析销量和配件属性变化,并及时进行调整。
    岗位2:物流工艺规划与设备工程师
    1.负责工艺规划,PDC布局、货架、库位的规划、设计和调整,使得整体工艺流程(收货/分拣/包装/存储/发运) 符合精益原则;
    2.负责PDC各项设备管理,制定设备管理规范,指导PDC现场进行日常设备使用、点检、保养、盘点、年度的报废更新等;
    3.负责PDC各项工位器具/周转容器管理,制定管理规范,牵头进行年度的盘点、报废更新等;
    4.PDC自动化、智能化提升:结合行业前沿技术和业务运作场景,引入新技术、新设备,提升PDC自动化、智能化水平,进而提升PDC运作效率;
    5.新项目的实施:牵头或参与各项物流新项目,新PDC设计规划项目、运作流程优化项目、系统开发项目等等。
    岗位3:品牌附件运营工程师
    1. 完成年度附件销量指标
    2. 完成新车附件产品上市工作
    3. 高效提升经销商附件业务能力及自主订购销量
    4. 协调公司各部门资源,保证原厂附件加装业务按时上市
    5. 附件型谱管理及销售数据分析
    部门:营销运营与战略规划部
    岗位1:销售计划与分析
    1. 根据销售订单需求信息和整车分销补库计划,制定周度/月度发运计划,指导PC&L按计划准备运力。
    2. 与各品牌销售团队以及集团销售保持密切沟通,严格控制特殊车辆运输过程,及时向销售团队汇报储运和维修中发生的问题。
    3. 根据销售团队及经销商对商品车紧急程度反馈,合理制定紧急发运清单,督促物流部优先发运,监督推动物流部改进运输OTD。
    岗位2:市场分析与趋势研究科
    1. 收集和整理公司及行业销量、终端、人气等数据;
    2. 收集和整理市场情报和产品情报;
    3. 制作常规统计报表和分析报告;
    4. 协助完成各类临时需求。
    部门:客户互联与体验事业部
    岗位1:战略联盟法务专员
    协调沟通并协助谈判外部合作方战略联盟合作;对战略联盟涉及的项目进行跟踪管理;支持新业务及新商业模式的梳理。
    岗位2:媒介专员
    针对品牌各车型上市、促销、车联产品及服务等各类宣传活动,配合数字媒介经理进行主题网站的建设工作
    ,并制作线下传播相关物料;协助品牌各车型搜索营销的执行、数据追踪及优化工作,提升搜索营销投放效率;协助参与数字媒介/创意代理商的沟通和管理工作。
    部门:网络发展及管理
    岗位:网络发展与管理专员
    1.对管辖区域内别克、雪佛兰、凯迪拉克、车工坊四品牌市场调研与分析;
    2.根据四品牌网络规划目标开发区域进行市场摸排,投资方考察,高质高效完成开发任务;
    3.经销商全生命周期管理:项目申报;候选经销商评估;建店流程管理;新开业上线;开业验收;融入辅导;合同新签续签;红黄牌问题经销商管理;退网流程;
    4.与各品牌事业部定期沟通经销商状况,并提出问题经销商解决方案;
    5.经销商关键信息变更管理(股权变更.主体变更.改迁建等)。
    部门:凯迪拉克事业部
    岗位1:政策奖金专员
    数据处理及分析.销售报表.业务系统支持等
    岗位2:区域市场专员
    指导.沟通和协调区域经销商市场工作,包括广告投放.内容营销和线下落地活动。
    岗位3:产品规划专员
    1.研究市场趋势以及客户人群特点,进行未来的产品规划;做好各功能块的沟通协调工作,确保车型产品的高质高效开发;
    2.与品牌.销售.售后等功能块加强横向合作,确保上市工作的顺利进行,并支持销量和品牌建设目标的达成;
    3.协助品牌线下项目,提供产品技术支持,帮助产品亮点的最大化曝光及良好的市场反馈;
    4.根据项目需求,有全国范围的出差。
    部门:雪佛兰事业部
    岗位:数字化平台运营专员
    1.市场分析,包括本品.竞品分析.客户洞察;
    2.基于客户洞察和雪佛兰产品亮点提炼销售话术;
    3.支持系统及My Chevy平台数字化体系搭建。
    市场营销部作为上汽通用汽车整个业务链中最接近市场的业务端,通过制定公司品牌策略,建立和推广公司品牌;负责品牌发展的规划,以市场为导向,拉动公司内部资源,支持品牌的成长;根据公司策略和市场预测,通过有效的促销方案和销售策略,达成年度销售目标。为了更好满足不同市场和地域客户的需求,不断推动公司产品的销售以及品牌形象的提升, 市场营销部于2011年年底,率先在别克和雪佛兰品牌事业部成立了19个区域化营销中心,覆盖全国所有省市。通过对区域的精耕细作,对客户体验的不断创新,销量连创新高,名列全国前茅。
  • 应届生 面议 河北/保定 联合汽车电子有限公司 硕士研究生 2人
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    职位描述
    1、客户项目需求管理,分析客户需求,组织需求讨论,建立需求管理库并跟踪需求的实现过程;
    2、客户沟通,现场问题解决;
    3、动力总成控制器相关的系统功能、软件开发;
    4、基于电子试验台、Labcar、实车等条件对软件产品进行测试,确保开发产品满足客户需求;
    5、产品质量控制,确保产品开发质量,快速响应客户问题;
    6、沟通与协作,与客户建立良好的沟通渠道,团队内部密切协作。
    任职要求
    1、车辆工程、发动机、汽车电子、计算机、自动化控制、软件工程等专业硕士及以上学历;
    2、熟悉C、Perl、Python、Java 等开发语言,熟悉ASCET、Matlab、Simulink等系统仿真工具,有一定的硬件基础;
    3、良好的沟通,团队合作;
    4、良好的英语说写能力。
  • 应届生 面议 重庆/重庆市 联合汽车电子有限公司 硕士研究生 2人
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    职位描述
    1、BCM、PEPS、GAW等车身产品系统、软件、硬件开发;
    2、创新产品/功能研发、客户需求沟通交流、项目团队技术协调;
    3、AUTOSAR软件架构在客户项目上的开发与应用;
    4、日常工作流程改进与质量控制。
    任职要求
    1、汽车电子、计算机、自动化控制等专业硕士及以上学历;
    2、熟悉Matlab,C语言;
    3、熟悉Labview、或熟悉其他高级编程语言、或具有较好的模拟/数字电路基础者优先;
    4、熟悉汽车车身电子的开发过程或有相关实习经验者优先;
    5、良好的沟通及团队合作能力。
  • 应届生 面议 重庆/重庆市 联合汽车电子有限公司 不限 2人
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    职位描述
    1、客户项目需求管理,分析客户需求,组织需求讨论,建立需求管理库并跟踪需求的实现过程;
    2、客户沟通,现场问题解决;
    3、动力总成控制器相关的系统功能、软件开发;
    4、基于电子试验台、Labcar、实车等条件对软件产品进行测试,确保开发产品满足客户需求;
    5、产品质量控制,确保产品开发质量,快速响应客户问题;
    6、沟通与协作,与客户建立良好的沟通渠道,团队内部密切协作。
    任职要求
    1、车辆工程、发动机、汽车电子、计算机、自动化控制、软件工程等专业硕士及以上学历;
    2、熟悉C、Perl、Python、Java 等开发语言,熟悉ASCET、Matlab、Simulink等系统仿真工具,有一定的硬件基础;
    3、良好的沟通,团队合作;
    4、良好的英语说写能力。
  • 应届生 面议 广西/柳州 联合汽车电子有限公司 硕士研究生 2人
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    职位描述
    1、BCM、PEPS、GAW等车身产品系统、软件、硬件开发;
    2、创新产品/功能研发、客户需求沟通交流、项目团队技术协调;
    3、AUTOSAR软件架构在客户项目上的开发与应用;
    4、日常工作流程改进与质量控制。
    任职要求
    1、汽车电子、计算机、自动化控制等专业硕士及以上学历;
    2、熟悉Matlab,C语言;
    3、熟悉Labview、或熟悉其他高级编程语言、或具有较好的模拟/数字电路基础者优先;
    4、熟悉汽车车身电子的开发过程或有相关实习经验者优先;
    5、良好的沟通及团队合作能力。
  • 应届生 面议 江苏/苏州 联合汽车电子有限公司 不限 1人
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    职位描述
    1、项目计划:
    组建跨部门的项目团队,依照内部/外部要求制定项目计划。
    2、项目实施:
    2.1 定期召开项目会议回顾和监控项目结果,确保项目“按时间、按规范、按预算”进行;
    2.2 与外部客户保持定期联系,以取得他们的支持;
    2.3 与项目组成员保持定期联系,监控和督促客户项目按计划实施;
    2.4 定期向项目委员会汇报项目情况,及时发现风险,及时报警,并及时制定相应措施;
    2.5 与客户和相关部门协同完成所有内部与外部认可;
    2.6 组织项目总结会议以回顾整个项目过程,评估重大风险事件,总结经验;
    2.7 在QG4之前组织相关部门处理客户投诉,确保经过项目批产早期的考验之后进入正常的批产状态。
    3、项目文件控制:
    根据联合电子uPEP流程,以及相关质量体系的要求,收集项目文件并归档。
    任职要求
    1、工程类专业本科及以上学历;
    2、2年以上公司项目管理或相关产品经验;
    3、拥有以客户为中心和以结果为导向的价值观及做事方法;
    4、熟悉IATF16949,联合电子uPEP流程以及质量管理体系;
    5、英语口语和书写流利;
    6、良好的团队沟通能力和系统的问题解决能力;
    7、对汽车新能源的发展具有热情,拥有奉献精神和团队协作精神。
  • 应届生 面议 江苏/苏州 联合汽车电子有限公司 不限 5人
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    职位描述
    1、根据法律法规、客户技术要求、市场技术趋势等需求分析,定义电机产品及子部件的技术规范;
    2、与客户进行技术交流,确定最优的机械接口设计方案;
    3、负责电机集成方案的机械设计,并将电机总体要求分解到零部件,完成电机系统技术文档(数模、图纸、客户技术资料,DFMEA等);
    4、负责电机关键零部件的机械设计,完成电机关键子零件的技术文档(数模、图纸、订货规范等);
    5、负责分析电机系统需求(功能及安全),制定电机产品验证试验计划;
    6、协调公司内部相关接口部门(采购、工厂等)。
    任职要求
    1、电机工程,机械制造及自动化、机械电子、车辆工程等专业硕士及以上学历;
    2、具有较强的机械设计和计算能力,熟悉金属件和塑料件的设计方法和加工工艺;
    3、熟练使用UG,MS office等软件;
    4、良好的沟通,团队合作及英语水平;
    5、勤奋踏实,能够适应高强度的工作,抗压能力强,良好的沟通, 团队合作及英语水平。
  • 应届生 面议 江苏/苏州 联合汽车电子有限公司 硕士研究生 5人
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    1、按公司开发流程负责电力电子产品的新产品的机械部分设计开发,包括熟练运用PE等质量工具;
    2、负责与客户技术的技术支持,满足客户技术需求;
    3、负责子零件的认可,跟踪、指导供应商,保证供应商提供合格产品;
    4、负责和工艺、生产交流,支持生产线问题的解决,确保样品生产;
    5、产品的国产化支持及认可;支持benckmark 等任务。
    任职要求
    1、机械制造及自动化、机械等专业本科及以上学历,二年以上产品开发经验;
    2、熟悉公司开发流程;
    3、具有较强的机械设计能力,熟悉金属件、塑料件、橡胶件的设计方法和加工工艺;
    4、熟练使用UG、TC、MS office等软件。
  • 应届生 面议 江苏/苏州 联合汽车电子有限公司 硕士研究生 4人
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    1、基于嵌入式系统的电机控制器或电源产品软件&功能&复杂设备驱动开发;
    2、C语言编程及基于系统建模工具进行的控制功能开发;
    3、软件需求评估,变更管理和发布;
    4、软件模块/集成测试,编写开发技术文档。
    任职要求
    1、电力电子、车辆工程、自动控制、电机、计算机科学、软件工程等相关专业硕士及以上学历;
    2、熟练掌握C或Python语言编程技能,熟悉电机控制或者开关电源控制,具有嵌入式单片机开发经验,并熟练使用相关开发、测试工具;
    3、具有Infineon/ST处理器开发经验或者AutoSAR开发经验者优先;
    4、良好的沟通,团队合作及英语水平, 具有汽车电子产品开发及V型开发流程的经验者优先。
  • 应届生 面议 江苏/苏州 联合汽车电子有限公司 不限 4人
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    职位描述
    1、支持系统需求分析,负责硬件需求分析和子模块需求分解;
    2、硬件系统架构设计,定义硬件功能模块框图;
    3、主功率拓扑选择,设计,分析和优化;
    4、功率半导体驱动,磁元件等其他模块WCA计算,设计规范进行设计评审;
    5、电路原理图集成,与CAD工程师一起进行layout设计;
    6、协调硬件FMEA、特殊特性定义,元件采购、样品生产等活动。
    任职要求
    1、有车载电源(Flyback,Buck-Boost,移相全桥,PFC,LLC拓扑)开发经验优先;
    2、熟练掌握电力电子知识,功率半导体器件应用,驱动和散热设计经验优先;
    3、熟练掌握原理图和PCB Layout设计规则优先;
    4、有模块设计(模拟、数字、功率电路)经验优先;
    5、有失效分析(EOS分析,产线支持)经验优先;
    6、有功能安全设计(安全概念,FMEDA计算)经验优先。
  • 应届生 面议 江苏/苏州 联合汽车电子有限公司 不限 4人
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    职位描述
    1、负责电桥集成方案的机械设计(集成电机、电机控制器和变速箱),并将电桥总体布置的要求分解到关联子系统和部件;
    2、与客户进行技术交流,确定最优的机械接口设计方案;
    3、制定电桥产品验证试验计划;
    4、完成电桥及关联子零件的技术文档(数模、图纸、客户技术资料、订货规范等);
    5、协调公司内部相关接口部门(采购、工厂等)。
    任职要求
    1、机械制造及自动化、机械电子、车辆工程等专业硕士及以上学历;
    2、具有较强的机械设计和计算能力,熟悉金属件和塑料件的设计方法和加工工艺,具有电机、变速箱或电机控制器机械设计经验者优先;
    3、熟练使用UG,MS office等软件;
    4、勤奋踏实,能够适应高强度的工作,抗压能力强,良好的沟通, 团队合作及英语水平。
  • 应届生 面议 上海/上海市 上汽通用汽车有限公司 大学本科 若干人
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    工作
    职责:
    1. 系统运营:负责集团 DHR 平台系统运维及迭代优化 并有效将需求分级、分析及整理;快速响应及高效的解决问题 确保系统的稳定运行;提供关键用户的系统操作培训,实施中小型需求的日常迭代及优化
    2.流程梳理:参与 HR 各相关业务流程梳理工作,优化及规范人力资源各业务及业务间的协调运作流程,从业务角度整体规划及推进系统功能迭代,持续优化员工体验,提升 HR 组织效能,推动 HR 业务变革转型
    3.项目管理:支持项目实施过程中各阶段的工作,尤其承接支持测试及培训推广环节。协助业务 KBU 完成各类系统用户手册及标准操作流程的制定,为项目上线后使用做好承接
    4.数据分析:协助业务梳理及整合 HR 系统数据,搭建 HR 数据 BI 分析模型,完成 HR 数字化转型,支持业务决策
    5.新技术应用:持续学习并引入外部新技术资源,帮助实现更专业、更高效的 HR 管理平台,实现智能化、个性化的员工服务
    任职资格:
    1.全日制本科以上学历, 信息管理类、 计算机、 软件等相关专业
    2.CET4 及以上
    3.有强的责任心,敏锐的洞察力,快速的理解力,并且善于搜索、发现、利用及整合内外部资源,与时俱进的创新能力
    4.对人力资源信息系统实施 、人力资源数字化相关项目感兴趣
  • 应届生 面议 上海/上海市 上汽通用汽车有限公司 大学本科 若干人
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    工作职责:
    人力资源部储备大学生,工作方向为人力资源招聘、 员工 管理、 学习发展、 组织发展、 薪酬福利 几大 大模块 工作,包括但不限于:
    1 、人才 招聘 和 选拔相关工作;
    2、 员工 全生命周期 管理 工作; 员工 体验 提升 项目
    3 、企业文化、学习发展 项目、 组织发展相关工作;
    4、人力资源数字化系统( E hr )相关项目参与
    5 、参与部门其他相关项目 。
    任职资格:
    1.全日制本科以上学历, 专业不限
    2.CET4 及以上
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