招聘信息
RECRUITMENT INFORMATION
  • 应届生 4000-8000 湖北/武汉 天和技术 大学专科 5人
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    一、销售助理岗位职责:
    1、负责销售渠道的建立、维护,行业客户资源的开发、维护;
    2、协助完成市场营销策划、提升及维护企业品牌;
    3、负责工程项目投标;完成年度销售工作目标。
    二、任职要求:
    1、2019届、2020届毕业生;本科及以上学历,热能动力、电气等相关专业;
    2、具有良好的表达与沟通能力,逻辑条理清晰,愿意从事销售工作;
    3、担任过班干部、学生会干部或在校期间有兼职销售经历等优先考虑。
    三、职业晋升通道: 
    区域销售经理、销售分公司副总经理/总经理、市场部副部长/部长等销售或销售管理岗位。
    四、岗位薪酬/福利待遇、工作时间 :
    1、具有竞争力的岗位薪酬(基本薪酬、月度奖金、年终奖金、项目奖励),年度薪酬税前8-10万。
    2、每年公司都会根据员工工作绩效表现,有一次到两次的调薪机会。
    3、公司为员工缴纳五险一金。员工同时享有伙食补贴、通讯补贴、差旅补贴、电脑补贴、补充商业保险、节日福利、年度员工体检、法定带薪休假等福利。
    4、每周五天八小时工作制。
    5、系统完善的培训学习(入职基础培训、专业知识培训、产品信息培训、项目现场观摩学习以及跟随导师拜访客户等)
    6、公司拟对优秀、骨干员工实施股权激励政策。
    欢迎愿意与公司共同成长、奋斗的各类专业人才加入天和大家庭!
    公司官网:http://www.t-he.net/
  • 应届生 8000-12000 湖北/武汉 天和技术 硕士研究生 2人
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    一、岗位职责:
    1、负责新产品机械结构研发及设计工作;
    2、负责零部件的设计出图,指导加工制造工艺,并进行后续的装配指导、调试、验收工作;
    3、参与成熟产品机械结构优化改进;
    4、负责编制产品使用说明书等交付用技术文档;
    5、与电气设计人员共同配合完成整机的设计工作;
    6、负责完成上级领导临时交办的其他工作。
    二、任职要求:
    1、2019届、2020届毕业生,硕士及以上学历,机械设计及制造、空气动力学、等离子体等相关专业;
    2、有非标机械产品设计、安装、调试的研发课题或工作经历,有复杂流体管件、密封管件、等离子体火炬等经验优先;
    3、熟悉常用机械设备的原理、结构、性能、技术参数及安装调试方法;
    4、熟悉各种机械的制造、加工、装配、调试工艺,氩弧焊接工艺;
    5、熟练使用机械设计常用软件,如AutoCAD、SolidWorks,能够完成产品的机械设计及二维出图,满足加工和工艺要求;
    6、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神。
    三、职业晋升通道: 
    研发副主任工程师、研发主任工程师、研发中心副主任、研发中心主任。
    四、岗位薪酬/福利待遇、工作时间 :
    1、具有竞争力的岗位薪酬(基本薪酬、月度奖金、年终奖金、项目奖励)。
    2、每年公司都会根据员工工作绩效表现,有一次到两次的调薪机会。
    3、公司为员工缴纳五险一金。员工同时享有伙食补贴、通讯补贴、差旅补贴、电脑补贴、补充商业保险、节日福利、年度员工体检、法定带薪休假等福利。
    4、每周五天八小时工作制。
    5、系统完善的培训学习(入职基础培训、专业知识培训、产品信息培训、项目现场观摩学习以及跟随导师拜访客户等)
    6、公司拟对优秀、骨干员工实施股权激励政策。
    欢迎愿意与公司共同成长、奋斗的各类专业人才加入天和大家庭!
  • 应届生 8000-12000 湖北/武汉 天和技术 大学本科 2人
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    一、岗位职责:
    1、三相全控桥整流电源系统的设计研发;
    2、负责元器件选型、原理图设计及PCB图设计;
    3、负责电子元器件的性能评估;
    4、负责产品硬件功能调试并解决产品调试过程中的问题及后续优化;
    5、负责指导完成成品出厂测试和故障处理;
    6、电气系统维护及升级工作。
    二、任职要求:
    1、年龄26-40岁;电子、仪器仪表、自动化、电气、计算机等相关专业本科及以上学历;(硕士学历应届生研究生期间课题为三相全控桥整流研究方向)
    2、有三相全控桥整流器、变频器和无功补偿电源设备产品开发经验者优先;
    3、熟悉电力电子设备设计和控制原理,并能独立进行电路的分析和设计,两年以上单片机和嵌入式硬件开发工作经验;
    4、熟悉计算机组成原理和结构,精通常用微型计算机系统的外围电路和接口(例如数字IO,AD转换,CAP接口,CAN,SPI,IIC,UART等);
    5、精通PCB设计软件,具有独立元件选型,PCB设计能力和经验(四层以上);
    6、熟悉电子产品的EMC(电磁兼容性)/SI(信号完整性)设计规则,熟悉EMC、EMI、ESD等解决方案;
    7、能结合负载特性完成产品软件编程包括典型PID闭环算法和内部通讯等。
    三、职业晋升通道: 
    研发副主任工程师、研发主任工程师、研发中心副主任、研发中心主任。
    四、岗位薪酬/福利待遇、工作时间 :
    1、具有竞争力的岗位薪酬(基本薪酬、月度奖金、年终奖金、项目奖励)。
    2、每年公司都会根据员工工作绩效表现,有一次到两次的调薪机会。
    3、公司为员工缴纳五险一金。员工同时享有伙食补贴、通讯补贴、差旅补贴、电脑补贴、补充商业保险、节日福利、年度员工体检、法定带薪休假等福利。
    4、每周五天八小时工作制。
    5、系统完善的培训学习(入职基础培训、专业知识培训、产品信息培训、项目现场观摩学习以及跟随导师拜访客户等)
    6、公司拟对优秀、骨干员工实施股权激励政策。

    欢迎愿意与公司共同成长、奋斗的各类专业人才加入天和大家庭!
  • 应届生 7000-10000 湖北/武汉 天和技术 大学本科 1人
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    一、岗位职责:
    1、组织跟踪国家及地方的相关法律法规或政策变化,为公司运营及发展提供法务保障;
    2、负责公司各类合同的合规性审核及公司合规管理工作的监督与检查(包含招标文件、合同及其他约束性文件评审);
    3、非诉讼法律专项全程参与(包括尽调、方案设计、法律意见、合同或标准合同模板、函件文件的起草、谈判、协助执行风险控制、执行争议处理等工作);
    4、组织处理公司的各类诉讼事件,对应诉或起诉进行风险评估,出具法律意见书或风险评估报告;
    5、参与公司投资、融资项目的法务方面的评审工作,并出具专业的法律意见;
    6、编制公司年度法务工作目标及计划;
    7、日常法律咨询业务。
    二、任职要求:
    1、年龄28-40岁,本科及以上学历,法律及法律类相关专业(或初始学历专业为工科类,如热能动力、电气自动化等电力相关专业,后续学历为法律硕士亦可),持司法职业任职资格;
    2、5年以上大中型企业、上市公司等企业法务管理工作方面经验,或有电力/环保类工程公司企业法务管理工作经验,熟悉公司法规、知识产权、建筑法规、招投标法规、诉讼程序、投融资等相关法律知识;(优秀应届毕业生也可考虑)
    具备良好的沟通、协调、计划统筹能力。
    三、职业晋升通道: 
    法务高级主管、法务经理、证券法务发展部副部长/部长。
    四、岗位薪酬/福利待遇、工作时间 :
    1、具有竞争力的岗位薪酬(基本薪酬、月度奖金、年终奖金、项目奖励)。
    2、每年公司都会根据员工工作绩效表现,有一次到两次的调薪机会。
    3、公司为员工缴纳五险一金。员工同时享有伙食补贴、通讯补贴、差旅补贴、电脑补贴、补充商业保险、节日福利、年度员工体检、法定带薪休假等福利。
    4、每周五天八小时工作制。
    5、系统完善的培训学习(入职基础培训、专业知识培训、产品信息培训、项目现场观摩学习以及跟随导师拜访客户等)
    6、公司拟对优秀、骨干员工实施股权激励政策。

    欢迎愿意与公司共同成长、奋斗的各类专业人才加入天和大家庭!
  • 应届生 7000-10000 湖北/武汉 天和技术 大学本科 1人
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    一、岗位职责:
    1、负责对与公司相关的政府政策的收集、整理、掌握,并推进运用;
    2、负责科技项目的有关企业荣誉认定、维护、对接、信息沟通等工作;
    3、负责研究、申报适合公司申报的科技项目,并跟踪申报结果,确保补贴资金到账;
    4、根据公司市场开发部相关项目发展需要,建立、拓展政府部门、咨询机构、合作伙伴的沟通渠道及关系平台,维护公司科技项目口径的各个渠道关系;
    5、依据部门要求,负责相关报告、文件的起草;协助或负责准备相关诉讼文件;
    6、配合研发部门,负责专利、技术成果、研发项目申报/管理等资料准备工作。
    二、任职要求:
    1、年龄27-35岁;本科及以上学历,行政管理、工商管理或与电厂相关专业;
    2、熟练使用常用办公软件;熟练编写/处理项目文案、报告;
    3、良好的阅读、口头/文字表达能力和人际交往能力,沟通能力强,严谨细心;
    4、3年及以上政府科技项目申报工作经验,对政府政策具有高度的敏感性。(优秀应届毕业生也可考虑)
    三、职业晋升通道: 
    战略高级主管、证券法务发展部副部长/部长。
    四、岗位薪酬/福利待遇、工作时间 :
    1、具有竞争力的岗位薪酬(基本薪酬、月度奖金、年终奖金、项目奖励)。
    2、每年公司都会根据员工工作绩效表现,有一次到两次的调薪机会。
    3、公司为员工缴纳五险一金。员工同时享有伙食补贴、通讯补贴、差旅补贴、电脑补贴、补充商业保险、节日福利、年度员工体检、法定带薪休假等福利。
    4、每周五天八小时工作制。
    5、系统完善的培训学习(入职基础培训、专业知识培训、产品信息培训、项目现场观摩学习以及跟随导师拜访客户等)
    6、公司拟对优秀、骨干员工实施股权激励政策。
    欢迎愿意与公司共同成长、奋斗的各类专业人才加入天和大家庭!
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